《中国共产党问责条例》的出台，是推进全面从严治党、依规治党的必然要求，是规范问责制度、强化责任担当的重要举措。我们必须把学习和贯彻《问责条例》作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓实，强化责任意识，筑牢底线思维，做到深学、细照、笃行。

      以“三省之心”明责

      《问责条例》立起了制度、严明了规矩、划清了界线，党员领导干部要做到“三省吾身”，对照反思，以思想自觉促行动自觉。一是要把自己摆进去。党员领导干部要率先垂范，坚持先学一步、深学一层，通过以上率下，把学习贯彻《问责条例》与“两学一做”学习教育、“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”活动等紧密结合起来，与严肃换届纪律结合起来，与当前经济社会发展结合起来，广泛组织学习宣传，深刻理解精神实质和内涵，吃透精髓要义，做到利剑在心、戒尺在手、责任在肩。二是要把责任压下去。责任到人，问责才有目标；职责清晰，问责才有依据。全面从严治党的政治责任，需要每个党组织和每名党员干部共同承担。必须逐级制定责任清单，实行“签字背书”，通过压紧压实责任，确保层层传导压力、增强工作动力。三是要把制度建起来。制度不严，规矩就形同“稻草人”。必须以健全责任追究制度体系为重点，扎紧扎密制度“笼子”，着力健全作风建设巡查、作风建设再监督和责任落实评价等制度，在压力传导上突出全面性，在责任考核上突出经常性，在责任追究上突出规范性，形成知责、守责、问责的制度体系。

      以“亮剑之势”问责

      动员千遍，不如问责一次。贯彻落实《问责条例》，要敢于较真，敢于“亮剑”，以对问责的敬畏之心，激发干部奋进有为。一是要以问树“威”。坚持失责必问，问责必严，把该打的板子狠狠打下去，不让问责的利剑生锈，增强执纪问责的权威性。近年来，我市通过采取巡视巡察、明察暗访等方式，先后对班子成员有违纪行为的5个单位实行了“一票否决”，对26起违反党的纪律问题实行了“一案双查”，对落实主体责任效果较差的7个单位主职和26名班子副职进行了诫勉谈话；对今年防汛期间2名脱岗人员进行了严肃处理，形成强大震慑力。下一步，我们将坚决用好《问责条例》“利器”，聚焦“关键少数”，强化问责问效，以强有力的问责倒逼责任落实。二是要以问知“畏”。追责问责并非是让人畏首畏尾，做“太平官”、当“老好人”，而是要让党员领导干部敬畏群众、敬畏权力、敬畏党纪法规，深刻认识到民心民意不可违背，客观规律不能违抗，党纪国法不容践踏，始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，始终保持奋发有为、健康向上的状态，立足岗位做贡献，遵规守矩勇担当。三是要以问促“为”。严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限，既利剑高悬、铁面问责，也注意保护和激发党员干部改革创新、攻坚克难的积极性和主动性，为负责者负责、为担当者担当，进一步凝聚起敢担当、善破难、有作为的正能量。

      以“洪荒之力”尽责

      问责，问是手段、责是结果，督促履责才是最终目的。今年是“十三五”开局之年，也是全面建成小康社会决胜之年，各项工作压力大、任务重。要把强化问责与激励尽责结合起来，把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。一是要勇于担当。权力越大，责任越重；责任越重，越要勇于担当。作为领导干部，要敢于舍身取义，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。作为县委书记，我们必须对本地改革发展稳定负总责，硬骨头先啃、遇难关先闯、有困难先扛，将责任永驻于心，担当永践于行。二是要敢于创新。在发展新常态下，不创新无法实现突破，不创新就不可能弯道超越。近年来，我们通过大胆探索，突破难点，攻关结点，全市多项工作成效明显。“十三五”时期，我们将继续坚持“三情结合”，运用新理念、开辟新思路、探索新办法、破解新难题，创造性地推进各项工作落实。三是要敢争一流。一名合格的领导干部，必须始终保持昂扬向上、奋发有为的激情和干劲，工作高标准、严要求、创一流。近几年来，我市多项工作在全国、全省受表彰、有影响，这是全市干部激情干事、勇争一流的结果。面对新形势、新任务、新挑战，我们只有保持和发扬这种干事创业的精气神，才能早日实现建设“新型工业大市、现代农业强市、文化旅游名市、生态宜居城市”，冲刺全省县域经济30强的宏伟目标。（作者系安陆市委书记、市长）(刘敏)