本报讯 特约记者陆新刚 通讯员管红珍 9月6日，从省卫计委获悉，孝感市第一人民医院在原有5 个省定临床重点专科的基础上，妇产科不久前又被列为省定重点专科。
 

　　一座县级医院，罕见地有6个科室进入省定重点临床专科，这只是孝南加强医疗卫生系统人才建设，不断推动卫生计生事业发展的一个缩影。
 

　　孝南立足盘活现有资源，实施素质提升行动。去年以来，该区定向培训乡村医生497人次，开展专题讲座、学术交流300多场次。设立了10个“名医工作室”和3个区管拔尖人才工作室。与中南医院、省中医院、省人民医院开展战略协作,在邀请专家教授驻点指导的同时，每年选派30多人去跟班进修。该区还加强基层医生培训力度，每年挑选40多名乡、村医生到区级医院学习。
 

　　该区多元化、立体化引进人才。引进的湖北省第四批“百人计划”——生物医学工程项目已正式启动。连续四届引进博士服务团成员8人次，分派到市一医院、市中医院、市口腔医院，并分别设立了博士工作室。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，每年招聘一批“三支一扶”支医大学生，经培训后全部充实到基层。
 

　　孝南用好用活医疗人才，在中层干部和管理人员推选上实行竞聘上岗。推行上派下挂制度，在区直医院选派青年技术骨干到乡镇卫生院挂职副院长，从乡镇卫生院选拔青年骨干到区直单位挂职锻炼。组织开展以医、护、技为主要对象的技能大比武，启动临床医学检验质量控制标准工作，不断提高基层医疗机构的检验质量。
 

　　孝南优化工作环境，构筑营造聚才高地。完善了引进人才和聘用人员管理的相关制度，支持医生业务活动开展，职称评定向临床一线倾斜。近3年来，该区有4项科研成果达到国内领先水平，38项新业务、新技术准入临床，其中36项取得了明显的经济效益和社会效益。