车辆进行消毒处理后进出厂区，员工在经过体温检测和消毒处理后，井然有序地进入各自岗位工作，车间内30多条生产线高速运作，一批批经过检验的传感器打包装箱......这是3月20日，记者在华工科技高理公司看到的场景。
 

　　2月23日，华工高理作为孝感市第一批“停不得”企业，全员积极投入复工复产“计时赛”。目前，员工到岗率92%，产能恢复至90%。
 

　　周密谋划 筑牢防线
 

　　疫情之下，作为有3000余名员工的制造大企业，人员管控是最要紧、最核心的。早在春节假期之前，公司高层对疫情趋势进行科学研判，及早着手员工科学防疫宣传工作，要求全体员工佩戴口罩上岗。
 

　　自疫情发生以来，公司成立了疫情防控指挥部，周密部署，将疫情防控工作纳入日常监督，确保防控措施落到实处，为职工的生命健康与公司的安全复工复产保驾护航。
 

　　疫情隔离期间，公司每天对员工及家人的出行信息、健康状态进行详细排摸，复工复产期间坚持每日两次体温监测。
 

　　在孝感市和高新区的大力支持下，公司还调配专车点对点接送员工返岗复工，将疫情风险控制在最小范围内。
 

　　“我们以人员健康和安全为底线，从交通和物流情况入手，第一时间统筹资源，建立生产交付预案和应急管理方案，积极响应市场需求，为复工复产打好基础。”总经理聂波说道。
 

　　生活保障人性化
 

　　全面复工以来，公司实行网格化管理，所有员工上下班由班车接送，实现园区、宿舍两点一线。为了容纳更多员工，公司还另外就近租赁了两栋酒店，供员工住宿。
 

　　日常三餐由公司食堂供应，营养搭配，保证员工充足营养，并通过错峰就餐、现场消毒和及时消毒等措施防止交叉感染。为了增强抵抗力，预防新冠肺炎，公司还免费为员工提供预防中药。
 

　　另外，针对员工无法外出购买生活必需品的现状，公司推出生活必须品代购服务，方便员工生活。
 

　　抢抓机遇 全面复工复产
 

　　为了最大程度降低疫情对公司运转的影响，年前，华工高理加大产能，为应对疫情提供充足产品储备。
 

　　“起初，我们还担心受疫情影响，客户和订单会有较大比重流失，但目前我们的订单很旺，订单量有3至4亿元，前期错过的2个月黄金期，现在都井喷了，必须分秒必争。”公司企管部经理任茜茜介绍道。
 

　　疫情复工后，招人怎么招？华工高理看到了其中机遇。
 

　　“目前受疫情影响，去外地复工可能还存在一定困难，一些优秀的人才就会释放在市场上。公司正在积极抢抓公共交通还未全面恢复的窗口期，点对点到各县市区进行摸排，网罗对口技术人才和工人，吸引他们就近在孝就业，充实员工力量。”聂波说道。
 

　　目前，华工高理已陆续从大悟、孝昌等地招聘近100名员工到岗，补齐人员缺口，为全面复工复产打下基础。（记者谢蕾）