《孝感市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》近日正式印发。
 

　　《方案》明确，市政府从失业保险基金结余中拿出7985万元，统筹用于职业技能提升行动。2019-2021年，持续开展职业技能提升行动，三年内开展各类补贴性职业技能培训9万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量达到26%以上，高技能人才占技能劳动者比例达到31%以上。
 

　　这是一份含金量高、操作性强的重要文件，记者就社会普遍关心的内容进行解读。
 

　　企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)和贫困劳动力、贫困家庭子女等群体为培训重点。
 

　　围绕市场紧需急缺职业，如家政、养老服务、托幼、保安、电商等开展技能培训，对有创业意愿的劳动者开展创业指导培训。
 

　　补贴标准初级工500元/人、中级工800元/人、高级工1200元/人。新技师培训，按相应等级标准给予补助。新型学徒制培训，原则上给予企业每人每年4000-6000元的培训补贴。
 

　　围绕重点对象市场需求  开展职业技能培训
 

　　《方案》明确了职工、就业重点群体和贫困劳动力等城乡各类劳动者为培训对象，并将企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生(以下简称“两后生”)、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)和贫困劳动力、贫困家庭子女等群体作为培训重点。
 

　　主要围绕市场紧需急缺职业，如家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等开展技能培训，针对有创业意愿或创业培训需求的劳动者开展经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训。
 

　　开展企业职工培训。与企业签订1年以上期限劳动合同的企业在职职工，参加岗位技能提升培训，按规定享受新型学徒制培训补贴。企业可按规定依托具有办学资质的职业院校和各类职业培训机构开展技师、高级技师培训，并按规定享受技师培训补贴。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，鼓励企业与参训职工协商调整工作时间，保障参训期间应有的工资福利待遇。支持重点行业、企业围绕重点产业开展职工培训，支持帮助困难企业开展转岗转业培训。
 

　　就业重点群体培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、“两后生”、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)，持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”、新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划，开展就业技能培训、职业技能提升等专项培训。开展职业农民技能培训。
 

　　贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫。对有外出转移就业意愿人员，开展引导性培训和专项技能培训。对订单、定向、定岗就业人员，开展岗位技能培训。对在乡镇扶贫车间、村社代工点等居家就业人员，开展就地就近技能培训。
 

　　激发各类培训主体活力  调动各方积极性
 

　　为调动企业、劳动者和培训机构的积极性，《方案》还明确了职业技能培训工作的具体做法。
 

　　发挥企业的主体作用。鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等。支持各类企业特别是规模以上企业建设职工培训中心，广泛开展企业职工技能培训。支持企业设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。
 

　　发挥职业院校的基础作用。允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费，学校培训工作量可按一定比例折算成全日制学生培养工作量。
 

　　发挥各类社会培训机构的重要作用。鼓励发展非营利性民办职业培训机构或学校，在设置审批、土地划拨出让、规划建设、金融扶持、项目申报和奖励评定等方面，与公办学校同等对待，按规定落实税费减免政策。
 

　　完善培训补贴政策  提升补贴资金实效
 

　　我市对职工、就业重点群体和贫困劳动力等城乡各类劳动者开展免费职业技能培训，除凭取得相应的职业资格证书享受培训补贴外，对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定给予生活费补贴。
 

　　据悉，困难企业组织职工开展职业技能培训补贴标准目录以外的职业(工种)培训的，考核合格凭相应证书享受职业技能培训补贴，补贴标准为初级工(五级)500元/人、中级工(四级)800元/人、高级工(三级)1200元/人。参加新技师培训的，按相应等级标准给予补助。参加新型学徒制培训的，原则上给予企业每人每年4000-6000元的培训补贴。另外，企业职工岗位技能提升培训补贴和失业保险参保职工技能提升补贴不得重复享受。
 

　　我市还将健全工作机制，加大资金支持力度，按照国家统一规定做到专款专用，企业要按规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训。依法加强资金监管，保障资金安全与效益。（记者郑玉欢 　通讯员武志强）