湖北日报（荆楚网）消息 记者郑青

　　网络直播，正在充斥着年轻人的休闲时光，几乎所有社交、电商App等都开始做起了直播，如今更有招聘也搭上了“直播”这班车。

　　在武汉光谷就有一家“第一个吃螃蟹”的企业，经营着一款特别的APP。“一见招聘”顾名思义就是，集视频简历秀，口令面试，企业直播宣讲等功能于一体的招聘平台。

　　姜敏同学，喜欢玩配音，2016年她在一见招聘上录制一份视频简历，美联教育一位HR很快挖掘到他出众的口才特点，于是HR编辑了一些面试问题，以口令形式推送到姜敏的手机上，让她录制视频回答，双方满意后就很快签下劳务合同，如今姜敏已经担任教育专员半年有余。

　　“视频秀可让心怡的公司全方位了解自己，多一分成功机会，也省去了每次面试的差旅费用和资料包装的金钱浪费，躺在宿舍即可观看全国各大企业的视频宣讲，和招聘负责人在线互动，申请岗位，so easy！”姜敏表示。

　　同时，一见招聘作为“2845所大学的视频招聘平台”，真正做到让HR足不出户做校招。在该平台上，除了已有200000余名学生用户，还有11000个企业用户，如中国光大银行、百度、苏宁易购和华工电气等，这些企业都有自己的视频秀主页，公司优点、福利、职位职能一目了然。

一见招聘CEO闫馨（左一）曾在国外工作时照片。（受访者闫馨 供图）

采访一见招聘CEO闫馨，谈起为何选择做一见招聘这款APP时，她说：“曾在英国工作两年，当我回到国内找工作时，发现大家都是用几张薄薄的A4纸展示自己，舟车劳顿的层层面试不仅效率低，而且学历分数只是一个标签而不是能力，我想要一个更高效的求职方式，于是开始了创业之路。”

　　据悉，定位于为中小微创业型企业和创业型人才搭建求职招聘平台的一见招聘，与光谷众多企业合作，在各学校就业指导中心、校媒、学生团体的支持下，进行“校园直播招聘”。以手机视频招聘的创新模式，颠覆了互联网招聘行业的旧格局，为广受各界关注的“就业难、招聘难”难题给出了一剂良方。

　　“相信，对于如此高效、人性化的招聘APP。求职者和HR一定会深深喜爱。”闫馨说。

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