“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市，我们要着力打造最优硬环境和软环境，让武汉成为最受投资者欢迎的城市，让企业家们都愿意把总部、研发机构搬到武汉来，到武汉安家！”10日下午召开的市委市政府龙头企业家座谈会上，省委副书记、市委书记陈一新向与会企业家作出诚恳承诺。

把服务企业作为转变机关作风的标杆性工程来抓，陈一新部署了一系列服务企业新举措。

10日下午，省市领导与龙头企业家座谈。图为烽火科技副总裁余少华举手要求发言记者周超摄

对损害发展软环境的行为零容忍“重大项目只要对干部有举报，首先停职再调查”

“希望政府更加重视对本土企业特别是民营企业的支持。”座谈会上，卓尔控股有限公司董事长阎志等企业家呼吁。

陈一新现场表态：服务企业，要作为全市转变机关作风的标杆性工程来抓。

他再次重申全市机关作风建设大会上的要求：设立招商引资投诉处理中心，对损害发展软环境的行为零容忍，“谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗！”

他强调，重大项目只要对干部有举报，首先对干部停职再调查。纪检监察部门每天都要明察暗访抓典型，电视台每天都要播报典型案例及整改情况。要通过抓作风建设，在全市干部中形成威慑力量，督促干部做企业的优秀服务员。

千名局级干部联系千个企业或重大项目“企业不用跑腿，一个电话让我们干部跑”

“你们遇到什么困难，都可以找联络员负责协调解决，解决不了，向上级报告。”对企业家提出的困难和问题，陈一新一边记录、一边嘱咐。

他表示，武汉除了建立完善市级领导对口联系龙头企业制度外，还要建立千名局级干部联系千个企业或重大项目制度，每名干部至少对口联系一家企业或一个重大项目，为企业做好服务。

他现场交办任务，要求市委组织部等相关部门抓紧拿出全市局级干部名单并分解落实。

“企业不用跑腿，一个电话让我们干部跑。”陈一新同时强调，要服务好企业，但不能给企业生产经营造成干扰：“没事可以不去，有事要尽量帮忙。”

力争审批项目最少速度最快服务质量最优推进行政审批4.0版改革

武汉长兴集团有限公司董事长杨须红直言：武汉对优质民营企业的政策支持力度还不够大，有些支持高新企业的政策落实得也不够到位。

“今后干部服务不到位，考核要扣分。”陈一新要求，要把服务企业作为干部考核的一项长期内容，用机制推动机关干部更好、更努力地为企业服务。

他同时要求，要继续推进行政审批4.0版改革，进一步清理、减少和调整行政审批事项，力争使武汉在全国同类城市中审批项目最少、审批速度最快、服务质量最优。

打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”力争5年留住100万大学生

施耐德电器制造（武汉）有限公司总经理VincentBruneau（王尚）关注高端人才问题，“如何将一流管理人才留在武汉，是企业现在面临的发展瓶颈。”

陈一新对此满怀信心：科教人才优势是武汉最大的优势之一，也正是很多企业选择武汉的原因。

他向与会企业家介绍了新构想：武汉将集中优势兵力，打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”，力争5年内将100万大学生留在武汉。

他要求，各区各部门都要抓紧研究，创新出台一系列大学生留汉举措，并开展竞赛；宣传部门要组织开展形式多样的宣传活动，让大学生体验武汉、了解武汉、爱上武汉；组织部门要完善出台系列引才留才措施，并抓好落实。

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