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2016武汉白领满意度指数：最不满意辛苦一年没升职

2017-1-1 15:29| 发布者: 安陆网| 查看: 342| 评论: 0|原作者: 潘锡珩|来自: 楚天都市报

摘要: 楚天都市报12月31日讯（记者潘锡珩通讯员羊晓君实习生李添一）2016年即将结束，在这一年里，白领的工作和生活状况如何？今日，智联招聘发布的2016年白领满意度指数报告显示，超七成武汉白领在2016年没有升职，成 ...

楚天都市报12月31日讯 （记者潘锡珩通讯员羊晓君实习生李添一）2016年即将结束，在这一年里，白领的工作和生活状况如何？今日，智联招聘发布的2016年白领满意度指数报告显示，超七成武汉白领在2016年没有升职，成为最为不满意的方面。据介绍，本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系五方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康六方面。调查显示，2016年武汉白领工作满意度指数为2.47，全国排名第十，生活满意度指数为2.42，全国排名第九。调查称，2016年武汉白领职位晋升满意度指数仅为2.05，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。76.2%的受访者表示，2016年职位没有得到晋升，只有约两成白领成功升职。而人际关系是武汉白领最为满意的方面。智联招聘职场专家表示，职位晋升是影响职场白领跳槽的重要因素之一。白领在为一家机构工作一定年限后，都会期望以职位晋升以及薪酬增加作为工作回报，体现个人价值。统计显示，这个年限通常为1-2年。如果白领对于职场发展机遇无积极期待，最终将通过跳槽来实现。因此，雇主在考核绩效、进行职位和薪酬调整时，需要统筹衡量多方因素。【本文章由安陆网www.anluw.com整理发布，更多精彩资讯，请关注安陆网】