网络招聘现场
 

湖北米婆婆生物科技股份有限公司代表参加首场网络招聘会系列直播。记者吴垠 摄
 

　　疫情期间，就业形势如何？企业用工有哪些需求，市民就业有什么要求，对网络招聘有什么想法？昨日下午，孝感市首届网络“春风行动”招聘会开播，就这些问题记者采访了企业和求职者。
 

　　企业“多福利”招贤纳士

　　“复工了一段时间，如今用工缺口达500人左右。”孝感华工高理电子有限公司人力资源部负责人对记者说。
 

　　华工高理是一家生产电子传感器、加热器等电子零部件的企业，目前需要操作工、技术工程师、基层管理人员等多个岗位。
 

　　以往，华工高理每年都会参加市里组织的大型“春风行动”招聘会，还开展线下、下乡等招聘活动。今年，得知孝感市将举行首届网络“春风行动”招聘会，公司立即报名参加。“相对于线下的现场招聘，网络招聘还是会打一些‘折扣’的，虽然求职的电话比较多，但真正前来面试的并不多，没有线下招聘会那种面对面直接沟通的意向达成率高。”华工高理人力资源部负责人称。
 

　　据悉，今年该公司根据实际情况，为求职者提供了很多就业“福利”：新员工的一日三餐全包；新员工入职前的体检费用由公司买单；上岗前的培训期每天每人60元补贴；为保证新员工工资，上班时按每月不低于2800元的保底工资发放。同时，为做好疫情防控工作，公司原先的四人间宿舍改为两人一间，并承包了城区两家大酒店的房间让员工入住。
 

　　湖北欣柔科技有限公司人力资源部负责人蔡美斯当日也满怀信心地在网络直播间发布了公司招聘信息。
 

　　“最近公司新增了一条口罩生产线，想招30多名工人及基层管理人员。”蔡美斯称，公司复工时，用工缺口达上百人，通过熟人介绍、电话联系和视频面试等方式解决了部分用工，“考虑到疫情期间求职者的情况，这次招聘我们对新员工实行先上岗后体检，延缓员工入职时来往医院体检的不便。在薪酬方面，也保证员工工资在5000元左右。”
 

　　记者采访一些企业了解到，往年春节后至清明节是求职招聘的高峰期，今年因为疫情的原因，企业用工形势并不乐观。“很多人由于疫情影响在就业意愿上持观望态度，加上学校没开学，有些父母要在家陪孩子上网课，也就导致一部分想就业的人暂时还没有就业的意愿。”一公司人力资源部工作人员称。
 

　　“云招聘”解燃眉之急

　　求职者刘梦今年29岁，年前从北京返回孝感过年，在孝感的家中待了两个多月。前两日，她的朋友告诉她，槐荫论坛的公众号上发布了一条推文，是关于网络招聘会的。正当她为求职发愁之际，这场网络招聘会为她带来了惊喜。
 

　　采访中，刘梦告诉记者，经过这次疫情后，她想把重心放在家庭上，更好地去平衡家庭与工作之间的关系，“曾经在北京工作的那段时间里，没能好好陪伴家人，老公在武汉工作，我在北京，孩子才三岁，刚上幼儿园，只能由爷爷奶奶照顾。这次疫情让我感触很深，在家里的这两个月时间，每天都和家人待在一起，克服了重重困难，也让我明白，家庭比工作更重要，所以希望今年能留在孝感工作，这样离家近，可以多陪陪老人和孩子。”
 

　　同样，参与了这场网络招聘会的求职者杨明辉，也是希望能在本地找到一份稳定的工作，“我从1996年开始从事仓库管理和采购员工作，至今已有24年的工作经验。现在岁数大了，不想在外地漂泊，想回到家乡找一份稳定的工作，离家里近一些，工作更踏实。”
 

　　今年55岁的杨明辉曾在位于建设路的湖北钢窗厂工作了20年，之后在北京、天津、山西、河南等地做过仓库管理员、采购员，工资在五六千到七八千不等，但是在外地的工作并不稳定，“有活干的时候才有收入，没有接到活做的时候就没有收入。”杨明辉说，在外地干活也并不踏实，孩子在孝感读书，自己又经常想家，所以今年不想再去外地工作了，想要留在孝感找一份稳定的工作，最好是与他多年的工作经历相关的岗位，方便上手，“这场网络招聘会的形式很新颖，让我看到了希望，对于工作待遇方面我没有太多要求，只要不用上夜班，收入稳定就可以了。”
 

　　听了现场招聘企业代表的发言后，杨明辉心里有些发愁，“我听到这些招聘企业大多数都有年龄要求，他们更需要年轻人，可我已经55岁了，不符合他们的要求。”他表示，希望后面的四场招聘会能让他找到一份适合自己的稳定工作。（记者韩和平  万蕊  通讯员胡德义）