又值岁末年终，无论是对个人还是单位来讲，都会迎来年终工作总结这项“期末大考”。然而，年年的“考卷”均只有总结一年以来推动工作的情况和来年工作打算这两项“试题”，难免会出现一些不尽人意的“答卷”。
 

　　翻开这些“答卷”一看，它们有的追求辞藻华丽、大搞文字“创新”，有的言之无物、“注水”太多，还有的甚至交上了与往年总结如出一辙的“新瓶装旧酒”的“雷同卷”……种种跑偏了的年终工作总结的背后，根源还是答卷人没有“走心”。其实，对于个人或者单位来说，年终工作总结不仅仅是“规定动作”，更是总结成功的经验，汲取失败的教训，做好来年工作谋划的重要材料，必须要“上心”。
 

　　要在“成绩”上多些“谦卑心”。正所谓：“成绩不讲跑不了。”有的年终工作总结从数据到事例，从经验到奖项，面面俱到、应有尽有，看似一年工作“硕果累累”，细细品味却是华而不实。其实，总结一年工作的成绩本无可厚非，但如果把成绩“放大”、“注水”，年终工作总结也就沦为了“成绩总结”。所以，在写工作成绩时要多些“谦卑之心”，切忌夸大事实，带着放大镜去找成绩，不把工作计划包装成工作成绩，不把过去开展的工作装到现有的工作中去，以实实在在的数据和事例，方能支撑起“实打实”的成绩。
 

　　要在“问题”上多些“担当心”。查摆问题、汲取教训是年终工作总结中的重要环节，但有的单位本着“扬长避短”的原则，通篇总结中不写一项问题，如果遇到实在非说不可的问题，就避重就轻一带而过。殊不知，把问题这个“定时炸弹”藏到地下，最终只会“炸”得更响。所以，在写问题时要多些“担当之心”，对于存在的问题不回避、对于已有的教训不掩饰，把问题放到“阳光下”晒一晒，放到“透视镜”上查一查，才能把问题的根源找真找准，才能真正地解决问题，避免相同的问题二次发生。
 

　　要在“谋划”上多些“实干心”。说到底，年终工作总结是为了明晰方向，更好的推进来年的工作。但是，有的单位为了追求“出彩”，挖空心思去勾勒出一副脱离实际的海市蜃楼，看上去“精致美好”，实则一戳就破。“空谈误国，实干兴邦。”所以，在写工作谋划时还要多些“实干之心”，少些“美好憧憬”，多些真抓实干，用好规划这个“望远镜”，立足实际，理清来年的工作思路，找好找准来年的工作重心，把为民服务的“路”找出来，把实干兴邦的“路”找出来，把砥砺奋进的“路”找出来。（作者：四川绵阳 景禹城）