荆楚网消息（通讯员何维国 黎发建）12月22日，宜城市召开“访偏远、访企业、访贤才，促典范城市创建”（下称“三访一促”）活动动员大会，全面启动该活动，以进一步深化“两学一做”学习教育，密切党群干群关系，汇集社会力量，共谋宜城发展。

为收集一批群众反应强烈的问题建议，解决一批群众生产生活中的实际困难，破解一批影响经济社会发展的矛盾问题，寻找一批发挥人才作用助推宜城发展的破题良方，健全一系列联系群众、服务发展、惠及民生的长效机制，凝聚起加快创建全国新型城镇化典范城市的强大合力，宜城市决定从12月下旬至2017年年底，在该市“四大家”领导，市直各单位、各镇（办、区）机关及镇直单位全体党员干部中广泛开展“三访一促”活动。

“三访一促”活动内容为：访偏远。各镇（办、区）负责本辖区特别是边远村组和贫困群体，开展察民情、送温暖活动，解决群众实际困难。市直机关组建8个工作专班，2017年元月底完成对城区82个破旧小区开展组团式调研，重点摸清小区基本状况，形成专题调研报告，提出整治方案，集中解决一批亟待解决的居民生活、安全隐患等问题；访企业。市直各部门负责走访联系服务的全市重点纳税企业、龙头骨干企业及招商引进的企业，提供优质、便捷、高效的服务；访贤才。重点走访各界优秀人才，社会贤达，企业业主，农村致富能人，返乡创业的成功人士，宜城籍在外领导和人才，离退休老干部。

宜城市委书记郭静表示，就是要通过大走访摸民情、送政策解民惑、解难题送温暖、 抓发展促创建、把“三访一促”活动做成推进宜城转型发展、绿色发展的“助推器”，密切党群干群关系的“润滑剂”， 破解基层难题的“直通车”， 提高干部能力的“大课堂。

活动主要采取集中走访与常态长效相结合的方式进行。2017年春节前夕，该市将集中做好察民情、送温暖、除隐患、保稳定的工作，每名机关干部走访1至2户贫困户，每个单位走访1至2家企业、2名以上贤才，帮助解决2个以上实际困难。春节过后，重点做好找症结、解难题、办实事、促发展的工作，每名机关干部全年参加走访活动时间至少达到7天以上，每个单位帮助基层办实事5件以上，认真撰写一篇有份量的调研报告。2017年年底，重点做好完善制度、健全机制、检查考评的工作。

据了解，当日“三访一促”动员会后，该市就有100多名党员干部下到偏远村组、贫困群体和破旧小区，开展走访调研，解决实际困难。

[安陆网新闻中心 www.anluw.com]