11月22日上午，北京市委社工委书记宋贵伦表示，社区居委会社会工作者的工资水平，从今年开始动态调整，不低于社会平均工资的70%。同时，优秀的社区工作者还可以直接调任公务员，或给予事业编。

　　近年来，社工的工资待遇偏低、社工队伍的流失等问题吸引了媒体的关注。北京市社会治理“十三五”规划提到“加强队伍建设”，其中明确，进一步规范社区工作者工资待遇，按照不低于上一年度全市社会平均工资70%的标准，每年动态调整社区工作者整体待遇水平。

　　按照今年6月北京市统计部门公布的2015年社会平均工资7086元计算，北京市所有社区工作者的工资水平都不应低于4960元。“5000元左右的工资水平，虽然不能说算高，但已经跟北京市许多全额拨款的事业单位相当或略高。”据宋贵伦说，目前全市14个区已经完成调整，还有2个区将在年底前落实到位，未来每年都要根据这个标准，对社区工作者的工资水平进行调整。

　　此外，据宋贵伦介绍，北京市或将于明年启动试点，优秀的社区居委会工作人员可以直接调任到公务员队伍。“我们北京市的社区工作者，平均年龄39岁，全是大专以上学历。这项政策就是要打破他们晋升的天花板。他们可以直接到街道当科长，也可以去区机关工作。”宋贵伦说，对于优秀的社工，如果通过调任一时满足不了进入机关事业单位的，继续留在社区工作还可以给予“事业编”。

　　不过，宋贵伦表示，这项政策旨在完善和改革社会工作人才的激励机制，不同于提高待遇的普遍政策，而是一种政策导向。哪些人够调任机关事业单位或者给予事业编制，必须严格规定，保证让政治强、业务精、作风正，有贡献、资历深、优秀的社区工作者享受这项政策。